3000工资扣除五险一金（3000工资扣除五险一金到老能拿多少工资）

摘要： 本篇文章给大家谈谈3000工资扣除五险一金，以及3000工资扣除五险一金到老能拿多少工资对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、3000工资交五...

本篇文章给大家谈谈3000工资扣除五险一金，以及3000工资扣除五险一金到老能拿多少工资对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、3000工资交五险一金每个月扣多少钱
• 2、仓库文员工资扣除五险一金3000怎么算
• 3、3000元工资扣完五险一金还剩多少钱
• 4、工资3000交完五险还有多少
• 5、月工资3000扣除五险一金还剩多少

3000工资交五险一金每个月扣多少钱

1、扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。

2、医疗保险缴费基数下限为5557元，住房公积金缴费基数下限为2500元，在工资不够缴费基数下限时，所在单位按照缴费基数下限进行缴费，那么工资3000元五险一金每月扣除金额为：3613*（8%+0.2%）+5557*2%+2500*12%+3=74元。

3、个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。

4、您好，你好，很高兴为您解工资3000五险一金交495元一个月哦。

5、因此，工资3000元的五险一金扣除总共是240+60+30+210+660+360+51+24+15+210=1800元。

仓库文员工资扣除五险一金3000怎么算

工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000x5%即105元，公司需缴纳3000x5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元。

如果一个月工资3000元 养老保险月个人应缴：3000╳8%＝240元；失业保险月个人应缴：3000╳1%＝30元；医疗保险月个人应缴：3000╳2%＝60元；社保个人月应缴合计：240+30+60＝330元。

一般来说，养老保险需缴纳工资的8%，医疗保险需缴纳工资的百分之二，失业保险需缴纳工资的百分之一，工伤和生育保险均由公司缴纳，住房公积金的缴纳比例则因地区而异。

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%。 住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%误工费是否扣除五险一金计算误工费不需要扣除五险一金。

3000元工资扣完五险一金还剩多少钱

工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。

法律分析：大约能剩2200左右，因为个人需缴纳的五险一金约占工资总额25-30％；（单位缴纳约30-40％）。

法律分析：一个月3000交完五险一金还剩2420元（其中未包含个人所得税）。 五险一金的交税比率 个人所得税工资大于3500才交税。 养老保险你自己缴纳8%。 医疗保险你自己缴纳2%。 失业保险你自己缴纳1%。 工伤保险一分钱不缴。

法律分析：3000的工资不需要缴纳个人所得税，所以扣除个人需要缴纳的五险一金后，还剩下3000-3000*（0.08+0.02+0.003+0.08）451元。

医疗保险缴费基数下限为5557元，住房公积金缴费基数下限为2500元，在工资不够缴费基数下限时，所在单位按照缴费基数下限进行缴费，那么工资3000元五险一金每月扣除金额为：3613*（8%+0.2%）+5557*2%+2500*12%+3=74元。

工资3000交完五险还有多少

本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为巧芹8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险：个人缴费2%，工伤保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。

养老保险：3000×14%=420元。医疗保险：3000×2%=186元。生育险：3000×0.45%=15元。工伤险：3000×14%=32元。失业保险：3000×1%=30元。基本公积金：3000×5%=150元。

全部由公司企业缴纳，缴纳费从0.2%到9%；生育保险：生育保险也是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳，缴纳费为0.8%。五险一金缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

生育保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳7%，你自己缴纳7%。（210元）3000元的基数自己应缴540元。但是工资和基数是两回事，还有奖金等收入也要算到基数里去。

月工资3000扣除五险一金还剩多少

法律分析：3000的工资不需要缴纳个人所得税，所以扣除个人需要缴纳的五险一金后，还剩下3000-3000*（0.08+0.02+0.003+0.08）451元。

法律分析：一个月3000交完五险一金还剩2420元（其中未包含个人所得税）。 五险一金的交税比率 个人所得税工资大于3500才交税。 养老保险你自己缴纳8%。 医疗保险你自己缴纳2%。 失业保险你自己缴纳1%。 工伤保险一分钱不缴。

法律分析：例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法： 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元，扣除了580元。

工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。

按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。综上所述，3000的工资不需要缴纳个人所得税，扣除个人需要缴纳的五险，还剩下3000-3000*0.08+0.02+0.002=2694元。

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